中華人(rén)民共和(hé)國公職人(rén)員(yuán)政務處分(fēn)法

（2020年6月(yuè)20日第十三屆全國人(rén)民代表大(dà)會常務委員(yuán)會第十九次會議(yì)通(tōng)過）

　　第一章(zhāng)　總　　則

　　第一條　爲了(le)規範政務處分(fēn)，加強對(duì)所有行使公權力的(de)公職人(rén)員(yuán)的(de)監督，促進公職人(rén)員(yuán)依法履職、秉公用(yòng)權、廉潔從政從業、堅持道德操守，根據《中華人(rén)民共和(hé)國監察法》，制定本法。

　　第二條　本法适用(yòng)于監察機關對(duì)違法的(de)公職人(rén)員(yuán)給予政務處分(fēn)的(de)活動。

　　本法第二章(zhāng)、第三章(zhāng)适用(yòng)于公職人(rén)員(yuán)任免機關、單位對(duì)違法的(de)公職人(rén)員(yuán)給予處分(fēn)。處分(fēn)的(de)程序、申訴等适用(yòng)其他(tā)法律、行政法規、國務院部門規章(zhāng)和(hé)國家有關規定。

　　本法所稱公職人(rén)員(yuán)，是指《中華人(rén)民共和(hé)國監察法》第十五條規定的(de)人(rén)員(yuán)。

　　第三條　監察機關應當按照(zhào)管理(lǐ)權限，加強對(duì)公職人(rén)員(yuán)的(de)監督，依法給予違法的(de)公職人(rén)員(yuán)政務處分(fēn)。

　　公職人(rén)員(yuán)任免機關、單位應當按照(zhào)管理(lǐ)權限，加強對(duì)公職人(rén)員(yuán)的(de)教育、管理(lǐ)、監督，依法給予違法的(de)公職人(rén)員(yuán)處分(fēn)。

　　監察機關發現公職人(rén)員(yuán)任免機關、單位應當給予處分(fēn)而未給予，或者給予的(de)處分(fēn)違法、不當的(de)，應當及時(shí)提出監察建議(yì)。

　　第四條　給予公職人(rén)員(yuán)政務處分(fēn)，堅持黨管幹部原則，集體討(tǎo)論決定；堅持法律面前一律平等，以事實爲根據，以法律爲準繩，給予的(de)政務處分(fēn)與違法行爲的(de)性質、情節、危害程度相當；堅持懲戒與教育相結合，寬嚴相濟。

　　第五條　給予公職人(rén)員(yuán)政務處分(fēn)，應當事實清楚、證據确鑿、定性準确、處理(lǐ)恰當、程序合法、手續完備。

　　第六條　公職人(rén)員(yuán)依法履行職責受法律保護，非因法定事由、非經法定程序，不受政務處分(fēn)。

　　第二章(zhāng)　政務處分(fēn)的(de)種類和(hé)适用(yòng)

　　第七條　政務處分(fēn)的(de)種類爲：

　　（一）警告；

　　（二）記過；

　　（三）記大(dà)過；

　　（四）降級；

　　（五）撤職；

　　（六）開除。

　　第八條　政務處分(fēn)的(de)期間爲：

　　（一）警告，六個(gè)月(yuè)；

　　（二）記過，十二個(gè)月(yuè)；

　　（三）記大(dà)過，十八個(gè)月(yuè)；

　　（四）降級、撤職，二十四個(gè)月(yuè)。

　　政務處分(fēn)決定自作出之日起生效，政務處分(fēn)期自政務處分(fēn)決定生效之日起計算(suàn)。

　　第九條　公職人(rén)員(yuán)二人(rén)以上共同違法，根據各自在違法行爲中所起的(de)作用(yòng)和(hé)應當承擔的(de)法律責任，分(fēn)别給予政務處分(fēn)。

　　第十條　有關機關、單位、組織集體作出的(de)決定違法或者實施違法行爲的(de)，對(duì)負有責任的(de)領導人(rén)員(yuán)和(hé)直接責任人(rén)員(yuán)中的(de)公職人(rén)員(yuán)依法給予政務處分(fēn)。

　　第十一條　公職人(rén)員(yuán)有下(xià)列情形之一的(de)，可(kě)以從輕或者減輕給予政務處分(fēn)：

　　（一）主動交代本人(rén)應當受到政務處分(fēn)的(de)違法行爲的(de)；

　　（二）配合調查，如實說明(míng)本人(rén)違法事實的(de)；

　　（三）檢舉他(tā)人(rén)違紀違法行爲，經查證屬實的(de)；

　　（四）主動采取措施，有效避免、挽回損失或者消除不良影(yǐng)響的(de)；

　　（五）在共同違法行爲中起次要或者輔助作用(yòng)的(de)；

　　（六）主動上交或者退賠違法所得(de)的(de)；

　　（七）法律、法規規定的(de)其他(tā)從輕或者減輕情節。

　　第十二條　公職人(rén)員(yuán)違法行爲情節輕微，且具有本法第十一條規定的(de)情形之一的(de)，可(kě)以對(duì)其進行談話(huà)提醒、批評教育、責令檢查或者予以誡勉，免予或者不予政務處分(fēn)。

　　公職人(rén)員(yuán)因不明(míng)真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動，經批評教育後确有悔改表現的(de)，可(kě)以減輕、免予或者不予政務處分(fēn)。

　　第十三條　公職人(rén)員(yuán)有下(xià)列情形之一的(de)，應當從重給予政務處分(fēn)：

　　（一）在政務處分(fēn)期内再次故意違法，應當受到政務處分(fēn)的(de)；

　　（二）阻止他(tā)人(rén)檢舉、提供證據的(de)；

　　（三）串供或者僞造、隐匿、毀滅證據的(de)；

　　（四）包庇同案人(rén)員(yuán)的(de)；

　　（五）脅迫、唆使他(tā)人(rén)實施違法行爲的(de)；

　　（六）拒不上交或者退賠違法所得(de)的(de)；

　　（七）法律、法規規定的(de)其他(tā)從重情節。

　　第十四條　公職人(rén)員(yuán)犯罪，有下(xià)列情形之一的(de)，予以開除：

　　（一）因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的(de)；

　　（二）因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的(de)；

　　（三）因犯罪被單處或者并處剝奪政治權利的(de)。

　　因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下(xià)有期徒刑的(de)，一般應當予以開除；案件情況特殊，予以撤職更爲适當的(de)，可(kě)以不予開除，但是應當報請上一級機關批準。

　　公職人(rén)員(yuán)因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人(rén)民檢察院依法作出不起訴決定或者人(rén)民法院依法免予刑事處罰的(de)，予以撤職；造成不良影(yǐng)響的(de)，予以開除。

　　第十五條　公職人(rén)員(yuán)有兩個(gè)以上違法行爲的(de)，應當分(fēn)别确定政務處分(fēn)。應當給予兩種以上政務處分(fēn)的(de)，執行其中最重的(de)政務處分(fēn)；應當給予撤職以下(xià)多(duō)個(gè)相同政務處分(fēn)的(de)，可(kě)以在一個(gè)政務處分(fēn)期以上、多(duō)個(gè)政務處分(fēn)期之和(hé)以下(xià)确定政務處分(fēn)期，但是最長(cháng)不得(de)超過四十八個(gè)月(yuè)。

　　第十六條　對(duì)公職人(rén)員(yuán)的(de)同一違法行爲，監察機關和(hé)公職人(rén)員(yuán)任免機關、單位不得(de)重複給予政務處分(fēn)和(hé)處分(fēn)。

　　第十七條　公職人(rén)員(yuán)有違法行爲，有關機關依照(zhào)規定給予組織處理(lǐ)的(de)，監察機關可(kě)以同時(shí)給予政務處分(fēn)。

　　第十八條　擔任領導職務的(de)公職人(rén)員(yuán)有違法行爲，被罷免、撤銷、免去或者辭去領導職務的(de)，監察機關可(kě)以同時(shí)給予政務處分(fēn)。

　　第十九條　公務員(yuán)以及參照(zhào)《中華人(rén)民共和(hé)國公務員(yuán)法》管理(lǐ)的(de)人(rén)員(yuán)在政務處分(fēn)期内，不得(de)晉升職務、職級、銜級和(hé)級别；其中，被記過、記大(dà)過、降級、撤職的(de)，不得(de)晉升工資檔次。被撤職的(de)，按照(zhào)規定降低職務、職級、銜級和(hé)級别，同時(shí)降低工資和(hé)待遇。

　　第二十條　法律、法規授權或者受國家機關依法委托管理(lǐ)公共事務的(de)組織中從事公務的(de)人(rén)員(yuán)，以及公辦的(de)教育、科研、文化(huà)、醫療衛生、體育等單位中從事管理(lǐ)的(de)人(rén)員(yuán)，在政務處分(fēn)期内，不得(de)晉升職務、崗位和(hé)職員(yuán)等級、職稱；其中，被記過、記大(dà)過、降級、撤職的(de)，不得(de)晉升薪酬待遇等級。被撤職的(de)，降低職務、崗位或者職員(yuán)等級，同時(shí)降低薪酬待遇。

　　第二十一條　國有企業管理(lǐ)人(rén)員(yuán)在政務處分(fēn)期内，不得(de)晉升職務、崗位等級和(hé)職稱；其中，被記過、記大(dà)過、降級、撤職的(de)，不得(de)晉升薪酬待遇等級。被撤職的(de)，降低職務或者崗位等級，同時(shí)降低薪酬待遇。

　　第二十二條　基層群衆性自治組織中從事管理(lǐ)的(de)人(rén)員(yuán)有違法行爲的(de)，監察機關可(kě)以予以警告、記過、記大(dà)過。

　　基層群衆性自治組織中從事管理(lǐ)的(de)人(rén)員(yuán)受到政務處分(fēn)的(de)，應當由縣級或者鄉鎮人(rén)民政府根據具體情況減發或者扣發補貼、獎金。

　　第二十三條　《中華人(rén)民共和(hé)國監察法》第十五條第六項規定的(de)人(rén)員(yuán)有違法行爲的(de)，監察機關可(kě)以予以警告、記過、記大(dà)過。情節嚴重的(de)，由所在單位直接給予或者監察機關建議(yì)有關機關、單位給予降低薪酬待遇、調離崗位、解除人(rén)事關系或者勞動關系等處理(lǐ)。

　　《中華人(rén)民共和(hé)國監察法》第十五條第二項規定的(de)人(rén)員(yuán)，未擔任公務員(yuán)、參照(zhào)《中華人(rén)民共和(hé)國公務員(yuán)法》管理(lǐ)的(de)人(rén)員(yuán)、事業單位工作人(rén)員(yuán)或者國有企業人(rén)員(yuán)職務的(de)，對(duì)其違法行爲依照(zhào)前款規定處理(lǐ)。

　　第二十四條　公職人(rén)員(yuán)被開除，或者依照(zhào)本法第二十三條規定，受到解除人(rén)事關系或者勞動關系處理(lǐ)的(de)，不得(de)錄用(yòng)爲公務員(yuán)以及參照(zhào)《中華人(rén)民共和(hé)國公務員(yuán)法》管理(lǐ)的(de)人(rén)員(yuán)。

　　第二十五條　公職人(rén)員(yuán)違法取得(de)的(de)财物(wù)和(hé)用(yòng)于違法行爲的(de)本人(rén)财物(wù)，除依法應當由其他(tā)機關沒收、追繳或者責令退賠的(de)，由監察機關沒收、追繳或者責令退賠；應當退還(hái)原所有人(rén)或者原持有人(rén)的(de)，依法予以退還(hái)；屬于國家财産或者不應當退還(hái)以及無法退還(hái)的(de)，上繳國庫。

　　公職人(rén)員(yuán)因違法行爲獲得(de)的(de)職務、職級、銜級、級别、崗位和(hé)職員(yuán)等級、職稱、待遇、資格、學曆、學位、榮譽、獎勵等其他(tā)利益，監察機關應當建議(yì)有關機關、單位、組織按規定予以糾正。

　　第二十六條　公職人(rén)員(yuán)被開除的(de)，自政務處分(fēn)決定生效之日起，應當解除其與所在機關、單位的(de)人(rén)事關系或者勞動關系。

　　公職人(rén)員(yuán)受到開除以外的(de)政務處分(fēn)，在政務處分(fēn)期内有悔改表現，并且沒有再發生應當給予政務處分(fēn)的(de)違法行爲的(de)，政務處分(fēn)期滿後自動解除，晉升職務、職級、銜級、級别、崗位和(hé)職員(yuán)等級、職稱、薪酬待遇不再受原政務處分(fēn)影(yǐng)響。但是，解除降級、撤職的(de)，不恢複原職務、職級、銜級、級别、崗位和(hé)職員(yuán)等級、職稱、薪酬待遇。

　　第二十七條　已經退休的(de)公職人(rén)員(yuán)退休前或者退休後有違法行爲的(de)，不再給予政務處分(fēn)，但是可(kě)以對(duì)其立案調查；依法應當予以降級、撤職、開除的(de)，應當按照(zhào)規定相應調整其享受的(de)待遇，對(duì)其違法取得(de)的(de)财物(wù)和(hé)用(yòng)于違法行爲的(de)本人(rén)财物(wù)依照(zhào)本法第二十五條的(de)規定處理(lǐ)。

　　已經離職或者死亡的(de)公職人(rén)員(yuán)在履職期間有違法行爲的(de)，依照(zhào)前款規定處理(lǐ)。

　　第三章(zhāng)　違法行爲及其适用(yòng)的(de)政務處分(fēn)

　　第二十八條　有下(xià)列行爲之一的(de)，予以記過或者記大(dà)過；情節較重的(de)，予以降級或者撤職；情節嚴重的(de)，予以開除：

　　（一）散布有損憲法權威、中國共産黨領導和(hé)國家聲譽的(de)言論的(de)；

　　（二）參加旨在反對(duì)憲法、中國共産黨領導和(hé)國家的(de)集會、遊行、示威等活動的(de)；

　　（三）拒不執行或者變相不執行中國共産黨和(hé)國家的(de)路線方針政策、重大(dà)決策部署的(de)；

　　（四）參加非法組織、非法活動的(de)；

　　（五）挑撥、破壞民族關系，或者參加民族分(fēn)裂活動的(de)；

　　（六）利用(yòng)宗教活動破壞民族團結和(hé)社會穩定的(de)；

　　（七）在對(duì)外交往中損害國家榮譽和(hé)利益的(de)。

　　有前款第二項、第四項、第五項和(hé)第六項行爲之一的(de)，對(duì)策劃者、組織者和(hé)骨幹分(fēn)子，予以開除。

　　公開發表反對(duì)憲法确立的(de)國家指導思想，反對(duì)中國共産黨領導，反對(duì)社會主義制度，反對(duì)改革開放的(de)文章(zhāng)、演說、宣言、聲明(míng)等的(de)，予以開除。

　　第二十九條　不按照(zhào)規定請示、報告重大(dà)事項，情節較重的(de)，予以警告、記過或者記大(dà)過；情節嚴重的(de)，予以降級或者撤職。

　　違反個(gè)人(rén)有關事項報告規定，隐瞞不報，情節較重的(de)，予以警告、記過或者記大(dà)過。

　　篡改、僞造本人(rén)檔案資料的(de)，予以記過或者記大(dà)過；情節嚴重的(de)，予以降級或者撤職。

　　第三十條　有下(xià)列行爲之一的(de)，予以警告、記過或者記大(dà)過；情節嚴重的(de)，予以降級或者撤職：

　　（一）違反民主集中制原則，個(gè)人(rén)或者少數人(rén)決定重大(dà)事項，或者拒不執行、擅自改變集體作出的(de)重大(dà)決定的(de)；

　　（二）拒不執行或者變相不執行、拖延執行上級依法作出的(de)決定、命令的(de)。

　　第三十一條　違反規定出境或者辦理(lǐ)因私出境證件的(de)，予以記過或者記大(dà)過；情節嚴重的(de)，予以降級或者撤職。

　　違反規定取得(de)外國國籍或者獲取境外永久居留資格、長(cháng)期居留許可(kě)的(de)，予以撤職或者開除。

　　第三十二條　有下(xià)列行爲之一的(de)，予以警告、記過或者記大(dà)過；情節較重的(de)，予以降級或者撤職；情節嚴重的(de)，予以開除：

　　（一）在選拔任用(yòng)、錄用(yòng)、聘用(yòng)、考核、晉升、評選等幹部人(rén)事工作中違反有關規定的(de)；

　　（二）弄虛作假，騙取職務、職級、銜級、級别、崗位和(hé)職員(yuán)等級、職稱、待遇、資格、學曆、學位、榮譽、獎勵或者其他(tā)利益的(de)；

　　（三）對(duì)依法行使批評、申訴、控告、檢舉等權利的(de)行爲進行壓制或者打擊報複的(de)；

　　（四）誣告陷害，意圖使他(tā)人(rén)受到名譽損害或者責任追究等不良影(yǐng)響的(de)；

　　（五）以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段破壞選舉的(de)。

　　第三十三條　有下(xià)列行爲之一的(de)，予以警告、記過或者記大(dà)過；情節較重的(de)，予以降級或者撤職；情節嚴重的(de)，予以開除：

　　（一）貪污賄賂的(de)；

　　（二）利用(yòng)職權或者職務上的(de)影(yǐng)響爲本人(rén)或者他(tā)人(rén)謀取私利的(de)；

　　（三）縱容、默許特定關系人(rén)利用(yòng)本人(rén)職權或者職務上的(de)影(yǐng)響謀取私利的(de)。

　　拒不按照(zhào)規定糾正特定關系人(rén)違規任職、兼職或者從事經營活動，且不服從職務調整的(de)，予以撤職。

　　第三十四條　收受可(kě)能影(yǐng)響公正行使公權力的(de)禮品、禮金、有價證券等财物(wù)的(de)，予以警告、記過或者記大(dà)過；情節較重的(de)，予以降級或者撤職；情節嚴重的(de)，予以開除。

　　向公職人(rén)員(yuán)及其特定關系人(rén)贈送可(kě)能影(yǐng)響公正行使公權力的(de)禮品、禮金、有價證券等财物(wù)，或者接受、提供可(kě)能影(yǐng)響公正行使公權力的(de)宴請、旅遊、健身、娛樂(yuè)等活動安排，情節較重的(de)，予以警告、記過或者記大(dà)過；情節嚴重的(de)，予以降級或者撤職。

　　第三十五條　有下(xià)列行爲之一，情節較重的(de)，予以警告、記過或者記大(dà)過；情節嚴重的(de)，予以降級或者撤職：

　　（一）違反規定設定、發放薪酬或者津貼、補貼、獎金的(de)；

　　（二）違反規定，在公務接待、公務交通(tōng)、會議(yì)活動、辦公用(yòng)房(fáng)以及其他(tā)工作生活保障等方面超标準、超範圍的(de)；

　　（三）違反規定公款消費的(de)。

　　第三十六條　違反規定從事或者參與營利性活動，或者違反規定兼任職務、領取報酬的(de)，予以警告、記過或者記大(dà)過；情節較重的(de)，予以降級或者撤職；情節嚴重的(de)，予以開除。

　　第三十七條　利用(yòng)宗族或者黑(hēi)惡勢力等欺壓群衆，或者縱容、包庇黑(hēi)惡勢力活動的(de)，予以撤職；情節嚴重的(de)，予以開除。

　　第三十八條　有下(xià)列行爲之一，情節較重的(de)，予以警告、記過或者記大(dà)過；情節嚴重的(de)，予以降級或者撤職：

　　（一）違反規定向管理(lǐ)服務對(duì)象收取、攤派财物(wù)的(de)；

　　（二）在管理(lǐ)服務活動中故意刁難、吃(chī)拿卡要的(de)；

　　（三）在管理(lǐ)服務活動中态度惡劣粗暴，造成不良後果或者影(yǐng)響的(de)；

　　（四）不按照(zhào)規定公開工作信息，侵犯管理(lǐ)服務對(duì)象知情權，造成不良後果或者影(yǐng)響的(de)；

　　（五）其他(tā)侵犯管理(lǐ)服務對(duì)象利益的(de)行爲，造成不良後果或者影(yǐng)響的(de)。

　　有前款第一項、第二項和(hé)第五項行爲，情節特别嚴重的(de)，予以開除。

　　第三十九條　有下(xià)列行爲之一，造成不良後果或者影(yǐng)響的(de)，予以警告、記過或者記大(dà)過；情節較重的(de)，予以降級或者撤職；情節嚴重的(de)，予以開除：

　　（一）濫用(yòng)職權，危害國家利益、社會公共利益或者侵害公民、法人(rén)、其他(tā)組織合法權益的(de)；

　　（二）不履行或者不正确履行職責，玩忽職守，贻誤工作的(de)；

　　（三）工作中有形式主義、官僚主義行爲的(de)；

　　（四）工作中有弄虛作假，誤導、欺騙行爲的(de)；

　　（五）洩露國家秘密、工作秘密，或者洩露因履行職責掌握的(de)商業秘密、個(gè)人(rén)隐私的(de)。

　　第四十條　有下(xià)列行爲之一的(de)，予以警告、記過或者記大(dà)過；情節較重的(de)，予以降級或者撤職；情節嚴重的(de)，予以開除：

　　（一）違背社會公序良俗，在公共場(chǎng)所有不當行爲，造成不良影(yǐng)響的(de)；

　　（二）參與或者支持迷信活動，造成不良影(yǐng)響的(de)；

　　（三）參與賭博的(de)；

　　（四）拒不承擔贍養、撫養、扶養義務的(de)；

　　（五）實施家庭暴力，虐待、遺棄家庭成員(yuán)的(de)；

　　（六）其他(tā)嚴重違反家庭美(měi)德、社會公德的(de)行爲。

　　吸食、注射毒品，組織賭博，組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的(de)，予以撤職或者開除。

　　第四十一條　公職人(rén)員(yuán)有其他(tā)違法行爲，影(yǐng)響公職人(rén)員(yuán)形象，損害國家和(hé)人(rén)民利益的(de)，可(kě)以根據情節輕重給予相應政務處分(fēn)。

　　第四章(zhāng)　政務處分(fēn)的(de)程序

　　第四十二條　監察機關對(duì)涉嫌違法的(de)公職人(rén)員(yuán)進行調查，應當由二名以上工作人(rén)員(yuán)進行。監察機關進行調查時(shí)，有權依法向有關單位和(hé)個(gè)人(rén)了(le)解情況，收集、調取證據。有關單位和(hé)個(gè)人(rén)應當如實提供情況。

　　嚴禁以威脅、引誘、欺騙及其他(tā)非法方式收集證據。以非法方式收集的(de)證據不得(de)作爲給予政務處分(fēn)的(de)依據。

　　第四十三條　作出政務處分(fēn)決定前，監察機關應當将調查認定的(de)違法事實及拟給予政務處分(fēn)的(de)依據告知被調查人(rén)，聽(tīng)取被調查人(rén)的(de)陳述和(hé)申辯，并對(duì)其陳述的(de)事實、理(lǐ)由和(hé)證據進行核實，記錄在案。被調查人(rén)提出的(de)事實、理(lǐ)由和(hé)證據成立的(de)，應予采納。不得(de)因被調查人(rén)的(de)申辯而加重政務處分(fēn)。

　　第四十四條　調查終結後，監察機關應當根據下(xià)列不同情況，分(fēn)别作出處理(lǐ)：

　　（一）确有應受政務處分(fēn)的(de)違法行爲的(de)，根據情節輕重，按照(zhào)政務處分(fēn)決定權限，履行規定的(de)審批手續後，作出政務處分(fēn)決定；

　　（二）違法事實不能成立的(de)，撤銷案件；

　　（三）符合免予、不予政務處分(fēn)條件的(de)，作出免予、不予政務處分(fēn)決定；

　　（四）被調查人(rén)涉嫌其他(tā)違法或者犯罪行爲的(de)，依法移送主管機關處理(lǐ)。

　　第四十五條　決定給予政務處分(fēn)的(de)，應當制作政務處分(fēn)決定書(shū)。

　　政務處分(fēn)決定書(shū)應當載明(míng)下(xià)列事項：

　　（一）被處分(fēn)人(rén)的(de)姓名、工作單位和(hé)職務；

　　（二）違法事實和(hé)證據；

　　（三）政務處分(fēn)的(de)種類和(hé)依據；

　　（四）不服政務處分(fēn)決定，申請複審、複核的(de)途徑和(hé)期限；

　　（五）作出政務處分(fēn)決定的(de)機關名稱和(hé)日期。

　　政務處分(fēn)決定書(shū)應當蓋有作出決定的(de)監察機關的(de)印章(zhāng)。

　　第四十六條　政務處分(fēn)決定書(shū)應當及時(shí)送達被處分(fēn)人(rén)和(hé)被處分(fēn)人(rén)所在機關、單位，并在一定範圍内宣布。

　　作出政務處分(fēn)決定後，監察機關應當根據被處分(fēn)人(rén)的(de)具體身份書(shū)面告知相關的(de)機關、單位。

　　第四十七條　參與公職人(rén)員(yuán)違法案件調查、處理(lǐ)的(de)人(rén)員(yuán)有下(xià)列情形之一的(de)，應當自行回避，被調查人(rén)、檢舉人(rén)及其他(tā)有關人(rén)員(yuán)也(yě)有權要求其回避：

　　（一）是被調查人(rén)或者檢舉人(rén)的(de)近親屬的(de)；

　　（二）擔任過本案的(de)證人(rén)的(de)；

　　（三）本人(rén)或者其近親屬與調查的(de)案件有利害關系的(de)；

　　（四）可(kě)能影(yǐng)響案件公正調查、處理(lǐ)的(de)其他(tā)情形。

　　第四十八條　監察機關負責人(rén)的(de)回避，由上級監察機關決定；其他(tā)參與違法案件調查、處理(lǐ)人(rén)員(yuán)的(de)回避，由監察機關負責人(rén)決定。

　　監察機關或者上級監察機關發現參與違法案件調查、處理(lǐ)人(rén)員(yuán)有應當回避情形的(de)，可(kě)以直接決定該人(rén)員(yuán)回避。

　　第四十九條　公職人(rén)員(yuán)依法受到刑事責任追究的(de)，監察機關應當根據司法機關的(de)生效判決、裁定、決定及其認定的(de)事實和(hé)情節，依照(zhào)本法規定給予政務處分(fēn)。

　　公職人(rén)員(yuán)依法受到行政處罰，應當給予政務處分(fēn)的(de)，監察機關可(kě)以根據行政處罰決定認定的(de)事實和(hé)情節，經立案調查核實後，依照(zhào)本法給予政務處分(fēn)。

　　監察機關根據本條第一款、第二款的(de)規定作出政務處分(fēn)後，司法機關、行政機關依法改變原生效判決、裁定、決定等，對(duì)原政務處分(fēn)決定産生影(yǐng)響的(de)，監察機關應當根據改變後的(de)判決、裁定、決定等重新作出相應處理(lǐ)。

　　第五十條　監察機關對(duì)經各級人(rén)民代表大(dà)會、縣級以上各級人(rén)民代表大(dà)會常務委員(yuán)會選舉或者決定任命的(de)公職人(rén)員(yuán)予以撤職、開除的(de)，應當先依法罷免、撤銷或者免去其職務，再依法作出政務處分(fēn)決定。

　　監察機關對(duì)經中國人(rén)民政治協商會議(yì)各級委員(yuán)會全體會議(yì)或者其常務委員(yuán)會選舉或者決定任命的(de)公職人(rén)員(yuán)予以撤職、開除的(de)，應當先依章(zhāng)程免去其職務，再依法作出政務處分(fēn)決定。

　　監察機關對(duì)各級人(rén)民代表大(dà)會代表、中國人(rén)民政治協商會議(yì)各級委員(yuán)會委員(yuán)給予政務處分(fēn)的(de)，應當向有關的(de)人(rén)民代表大(dà)會常務委員(yuán)會，鄉、民族鄉、鎮的(de)人(rén)民代表大(dà)會主席團或者中國人(rén)民政治協商會議(yì)委員(yuán)會常務委員(yuán)會通(tōng)報。

　　第五十一條　下(xià)級監察機關根據上級監察機關的(de)指定管轄決定進行調查的(de)案件，調查終結後，對(duì)不屬于本監察機關管轄範圍内的(de)監察對(duì)象，應當交有管理(lǐ)權限的(de)監察機關依法作出政務處分(fēn)決定。　

　　第五十二條　公職人(rén)員(yuán)涉嫌違法，已經被立案調查，不宜繼續履行職責的(de)，公職人(rén)員(yuán)任免機關、單位可(kě)以決定暫停其履行職務。

　　公職人(rén)員(yuán)在被立案調查期間，未經監察機關同意，不得(de)出境、辭去公職；被調查公職人(rén)員(yuán)所在機關、單位及上級機關、單位不得(de)對(duì)其交流、晉升、獎勵、處分(fēn)或者辦理(lǐ)退休手續。

　　第五十三條　監察機關在調查中發現公職人(rén)員(yuán)受到不實檢舉、控告或者誣告陷害，造成不良影(yǐng)響的(de)，應當按照(zhào)規定及時(shí)澄清事實，恢複名譽，消除不良影(yǐng)響。

　　第五十四條　公職人(rén)員(yuán)受到政務處分(fēn)的(de)，應當将政務處分(fēn)決定書(shū)存入其本人(rén)檔案。對(duì)于受到降級以上政務處分(fēn)的(de)，應當由人(rén)事部門按照(zhào)管理(lǐ)權限在作出政務處分(fēn)決定後一個(gè)月(yuè)内辦理(lǐ)職務、工資及其他(tā)有關待遇等的(de)變更手續；特殊情況下(xià)，經批準可(kě)以适當延長(cháng)辦理(lǐ)期限，但是最長(cháng)不得(de)超過六個(gè)月(yuè)。

　　第五章(zhāng)　複審、複核

　　第五十五條　公職人(rén)員(yuán)對(duì)監察機關作出的(de)涉及本人(rén)的(de)政務處分(fēn)決定不服的(de)，可(kě)以依法向作出決定的(de)監察機關申請複審；公職人(rén)員(yuán)對(duì)複審決定仍不服的(de)，可(kě)以向上一級監察機關申請複核。

　　監察機關發現本機關或者下(xià)級監察機關作出的(de)政務處分(fēn)決定确有錯誤的(de)，應當及時(shí)予以糾正或者責令下(xià)級監察機關及時(shí)予以糾正。

　　第五十六條　複審、複核期間，不停止原政務處分(fēn)決定的(de)執行。

　　公職人(rén)員(yuán)不因提出複審、複核而被加重政務處分(fēn)。

　　第五十七條　有下(xià)列情形之一的(de)，複審、複核機關應當撤銷原政務處分(fēn)決定，重新作出決定或者責令原作出決定的(de)監察機關重新作出決定：

　　（一）政務處分(fēn)所依據的(de)違法事實不清或者證據不足的(de)；

　　（二）違反法定程序，影(yǐng)響案件公正處理(lǐ)的(de)；

　　（三）超越職權或者濫用(yòng)職權作出政務處分(fēn)決定的(de)。

　　第五十八條　有下(xià)列情形之一的(de)，複審、複核機關應當變更原政務處分(fēn)決定，或者責令原作出決定的(de)監察機關予以變更：

　　（一）适用(yòng)法律、法規确有錯誤的(de)；

　　（二）對(duì)違法行爲的(de)情節認定确有錯誤的(de)；

　　（三）政務處分(fēn)不當的(de)。

　　第五十九條　複審、複核機關認爲政務處分(fēn)決定認定事實清楚，适用(yòng)法律正确的(de)，應當予以維持。

　　第六十條　公職人(rén)員(yuán)的(de)政務處分(fēn)決定被變更，需要調整該公職人(rén)員(yuán)的(de)職務、職級、銜級、級别、崗位和(hé)職員(yuán)等級或者薪酬待遇等的(de)，應當按照(zhào)規定予以調整。政務處分(fēn)決定被撤銷的(de)，應當恢複該公職人(rén)員(yuán)的(de)級别、薪酬待遇，按照(zhào)原職務、職級、銜級、崗位和(hé)職員(yuán)等級安排相應的(de)職務、職級、銜級、崗位和(hé)職員(yuán)等級，并在原政務處分(fēn)決定公布範圍内爲其恢複名譽。沒收、追繳财物(wù)錯誤的(de)，應當依法予以返還(hái)、賠償。

　　公職人(rén)員(yuán)因有本法第五十七條、第五十八條規定的(de)情形被撤銷政務處分(fēn)或者減輕政務處分(fēn)的(de)，應當對(duì)其薪酬待遇受到的(de)損失予以補償。

　　第六章(zhāng)　法律責任

　　第六十一條　有關機關、單位無正當理(lǐ)由拒不采納監察建議(yì)的(de)，由其上級機關、主管部門責令改正，對(duì)該機關、單位給予通(tōng)報批評，對(duì)負有責任的(de)領導人(rén)員(yuán)和(hé)直接責任人(rén)員(yuán)依法給予處理(lǐ)。

　　第六十二條　有關機關、單位、組織或者人(rén)員(yuán)有下(xià)列情形之一的(de)，由其上級機關，主管部門，任免機關、單位或者監察機關責令改正，依法給予處理(lǐ)：

　　（一）拒不執行政務處分(fēn)決定的(de)；

　　（二）拒不配合或者阻礙調查的(de)；

　　（三）對(duì)檢舉人(rén)、證人(rén)或者調查人(rén)員(yuán)進行打擊報複的(de)；

　　（四）誣告陷害公職人(rén)員(yuán)的(de)；

　　（五）其他(tā)違反本法規定的(de)情形。

　　第六十三條　監察機關及其工作人(rén)員(yuán)有下(xià)列情形之一的(de)，對(duì)負有責任的(de)領導人(rén)員(yuán)和(hé)直接責任人(rén)員(yuán)依法給予處理(lǐ)：

　　（一）違反規定處置問題線索的(de)；

　　（二）竊取、洩露調查工作信息，或者洩露檢舉事項、檢舉受理(lǐ)情況以及檢舉人(rén)信息的(de)；

　　（三）對(duì)被調查人(rén)或者涉案人(rén)員(yuán)逼供、誘供，或者侮辱、打罵、虐待、體罰或者變相體罰的(de)；

　　（四）收受被調查人(rén)或者涉案人(rén)員(yuán)的(de)财物(wù)以及其他(tā)利益的(de)；

　　（五）違反規定處置涉案财物(wù)的(de)；

　　（六）違反規定采取調查措施的(de)；

　　（七）利用(yòng)職權或者職務上的(de)影(yǐng)響幹預調查工作、以案謀私的(de)；

　　（八）違反規定發生辦案安全事故，或者發生安全事故後隐瞞不報、報告失實、處置不當的(de)；

　　（九）違反回避等程序規定，造成不良影(yǐng)響的(de)；

　　（十）不依法受理(lǐ)和(hé)處理(lǐ)公職人(rén)員(yuán)複審、複核的(de)；

　　（十一）其他(tā)濫用(yòng)職權、玩忽職守、徇私舞弊的(de)行爲。

　　第六十四條　違反本法規定，構成犯罪的(de)，依法追究刑事責任。

　　第七章(zhāng)　附　　則

　　第六十五條　國務院及其相關主管部門根據本法的(de)原則和(hé)精神，結合事業單位、國有企業等的(de)實際情況，對(duì)事業單位、國有企業等的(de)違法的(de)公職人(rén)員(yuán)處分(fēn)事宜作出具體規定。

　　第六十六條　中央軍事委員(yuán)會可(kě)以根據本法制定相關具體規定。

　　第六十七條　本法施行前，已結案的(de)案件如果需要複審、複核，适用(yòng)當時(shí)的(de)規定。尚未結案的(de)案件，如果行爲發生時(shí)的(de)規定不認爲是違法的(de)，适用(yòng)當時(shí)的(de)規定；如果行爲發生時(shí)的(de)規定認爲是違法的(de)，依照(zhào)當時(shí)的(de)規定處理(lǐ)，但是如果本法不認爲是違法或者根據本法處理(lǐ)較輕的(de)，适用(yòng)本法。

　　第六十八條　本法自2020年7月(yuè)1日起施行。